KUNNSKAP SOM KAN BRUKES
Erfaringer, fagstoff og praktiske råd om menneskene på jobb.
FRA KUNNSKAPSHUBEN
Berit Lyngstad i Volda kommune forteller åpent om erfaringene etter å ha tatt i bruk Preppio til sykefraværsoppfølging. Hva som fungerer, hva som var krevende, og hva resultatene har blitt.
Utforsk historien ↗WebinarBerit Lyngstad i Volda kommune forteller åpent om erfaringene etter å ha tatt i bruk Preppio til sykefraværsoppfølging. Hva som fungerer, hva som var krevende, og hva resultatene har blitt.
Se webinaret
WebinarPål Lillebø er konsernsjef i bedriftshelsetjenesten MDCO. Han holdt nylig et heldagskurs i kommunikasjon ved sykefraværsoppfølging som vi mener alle ledere og HR-ansatte i Norge burde få med seg. I dette webinaret får du det viktigste på 30 minutter.
Se webinaret
WebinarIngvild Wik-Eng er HR-sjef i OC Tannklinikker. Her forteller hun om hva som ikke fungerte, hva de valgte å gjøre, og hva som er annerledes nå.
Se webinaret
WebinarGratis lunsjwebinar med arbeidsrettsadvokat Thorkil H. Aschehoug fra Sands — en av Norges ledende eksperter på arbeidsrett og sykefravær.
Se webinaret
AIBli den som leder AI. Bli den som bruker den. Bli den som løfter nivået.
Les artikkelenFra 1. januar 2026 endres arbeidsmiljøloven på et punkt som mange fortsatt ikke helt har fått med seg. Psykososialt arbeidsmiljø blir tydeligere regulert, og det får direkte betydning for hvordan vi som arbeidsgivere følger opp ansatte i sykefravær.
Les artikkelen
WebinarI dette webinaret gjorde vi psykososialt arbeidsmiljø konkret. Sammen med arbeidsrettsadvokat Avesta Gåskjønli gikk vi gjennom hva som blir viktigere fra 1. januar 2026, hvorfor psykososialt arbeidsmiljø, og dokumentasjonskrav henger tett sammen med sykefravær, og hva ledere og HR bør ha på plass for å jobbe trygt og systematisk.
Se webinaret
ArbeidsmiljøFra 1. januar 2026 endres arbeidsmiljøloven på et punkt som mange fortsatt ikke helt har fått med seg. Psykososialt arbeidsmiljø blir tydeligere regulert, og det får direkte betydning for hvordan vi som arbeidsgivere følger opp ansatte i sykefravær.
Les artikkelen
SykefraværLurer du på hva som regnes som høyt sykefravær i Norge? Her får du oppdaterte tall fra SSB, KS, Abelia og NHO for 2024–2025.
Les artikkelen
SykefraværHvordan redusere sykefraværet i kommuner - beste praksis sykefravær og sykefraværstiltak i kommunesektoren.
Les artikkelen
OnboardingIntroduksjon av nye ansatte representerer en av en organisasjons mest kritiske, men utfordrende funksjoner. Denne artikkelen presenterer et forskningsstøttet rammeverk for å veilede prosessen effektivt.
Les artikkelenVerdensledende onboarding-forsker Talya Bauer deler den nyeste vitenskapen om hva som faktisk virker når du onboarder nye medarbeidere.
Se webinaretHvordan AI og automasjon endrer måten norske virksomheter håndterer onboarding og andre kritiske HR-prosesser.
Se webinaret
OnboardingI en tid med digital transformasjon kan valg av en onboarding-app for ansatte ha stor innvirkning på resultatene for ansattes onboarding hvis du går fra en manuell prosess, men bør du investere i en onboarding-app i 2024?
Les artikkelenHvordan måle verdien av onboarding og dokumentere avkastningen overfor ledelsen.
Se webinaret
OnboardingOnboarding-portaler for ansatte er ikke den ideelle løsningen for onboarding i 2024.
Les artikkelen
OnboardingAvduking av Synergy: SuccessFactors Onboarding 2.0 vs. Preppio
Les artikkelen
OnboardingÅ ta med nyutdannede er en unik utfordring, spesielt med det ofte store gapet mellom tilbudsbrev og dag én. La oss utforske konsise strategier, inkludert den innovative Preppio SMS-drevne tilnærmingen, for å revolusjonere denne prosessen.
Les artikkelen
OnboardingEffektivisering av onboarding: Hvordan SMS-drevet onboarding sparer bedrifter 1-2 dager i ansatts oppstartstid
Les artikkelen
OnboardingWorkday Onboarding-modul og Preppio. Hva er forskjellene, distinkte tilnærminger og unike egenskaper?
Les artikkelen
OnboardingImplementer Microsofts modell, coach, omsorgsstyringsrammeverk i medarbeidernes onboardingprosess med seks handlingsrettede takeaways.
Les artikkelen
OnboardingHvor viktige er de 6 C-ene for onboarding i fremtidens arbeid? Microsoft har gitt ut en skattekiste av forskning om den nye æraen av arbeid siden pandemiens nedleggelse. Vi har gått gjennom forskningen for å lære om rollen til onboarding i en post-pandemisk verden.
Les artikkelen
Onboarding"Microsoft har blitt kalt ”en av de lykkeligste stedene å jobbe.” En av nøklene til suksessen er obsessive people analytics for å forstå ansatte. Det vil si å oppdage hva som engasjerer og motiverer dem, og hva som fører til retensjon kontra omsetning."
Les artikkelen
OnboardingGjør innføringsprosessen din mer grundig, repeterbar og konsistent – last ned sjekklisten for ansattes onboarding av Dr. Talya Bauer i dag.
Les artikkelen
Onboarding"Vi har ikke tid til å opprette en ansatt onboardingsprosess, men vi vet at vi trenger det." Høres dette kjent ut? Alle er overarbeidet og har kort tid. Det blir en ond sirkel av å ikke ha tid til å bygge prosessene som til slutt vil spare deg for tid. Så hvordan lager du en onboarding-prosess som dekker de mest presserende områdene raskt?
Les artikkelen
OnboardingOnboarding, eller prosessen med å integrere nye ansatte i en organisasjon, er en kritisk del av medarbeideropplevelsen. Det ledes ofte av HR, men involverer flere avdelinger som jobber godt sammen. Godt gjort kan det øke arbeidstilfredsheten og ytelsen, redusere omsetningen og forbedre organisasjonskulturen.
Les artikkelen
Ledelse og kulturMistankene dine er sanne: De ansatte leser ikke e-postene dine.
Les artikkelen
OnboardingFacebooks introduksjonsprosess er verdenskjent. Nyansatte hos Facebook får et ukelangt lynkurs om selskapets kultur, verdier og misjon.
Les artikkelen
OnboardingMicrosoft har lagt ned så mye krefter på å perfeksjonere deres onboarding-prosess. Her er fem måter som er spesielle for Microsoft som vil få den nye ansettelsen din til å skille seg ut.
Les artikkelen
OnboardingØnsker du å forbedre innføringsprosessen for ansatte og skape en flott opplevelse for nyansatte? Se ikke lenger enn til verdenskjente Google, hvis introduksjonsprosess regnes som en av de beste i bransjen.
Les artikkelen
OnboardingDe 5 C-ene for onboarding som hjelper deg å oppnå en vellykket introduksjonsprosess for ansatte, utviklet av forskningsekspert Dr. Talya Bauer.
Les artikkelen
OnboardingHar du implementert løsninger som Workday eller SuccessFactors i det siste? Les denne artikkelen for en fullstendig analyse av hvorfor HCM-programvare ikke er din automatiseringsprogramvare for ansattes opplevelse for prosesser som onboarding.
Les artikkelen
OnboardingHvis du ønsker å investere i onboarding-programvare for ansatte, les dette først: Hvordan bygge en sterk forretningsgrunnlag for investering.
Les artikkelen
OnboardingDet vitenskapelige rammeverket og grunnlaget for en sterk onboardingprosess for ansatte.
Les artikkelen
OnboardingFire temaer om høye standarder fra Jeff Bezos sitt aksjonærbrev fra 2017 som kan transformere onboardingprosessen for ansatte.
Les artikkelen
OnboardingForskningsstøttede beste fremgangsmåter for å bygge en onboardingprosess for ansatte som driver oppbevaring, engasjement og ytelse.
Les artikkelen
Ledelse og kulturHvorfor chat-basert kommunikasjon erstatter e-post på arbeidsplassen og hva det betyr for ansattes engasjement.
Les artikkelen
OnboardingHvorfor perioden mellom å akseptere et tilbud og den første dagen er en av de viktigste – og mest forsømte – fasene i medarbeideropplevelsen.
Les artikkelenOnboardingBare 12 % av nyansatte sier at organisasjonen deres gjør en god jobb med onboarding. Slik blir du med på de 12 %.
Les artikkelen
OnboardingDe vanligste fallgruvene ombord som avsporer suksess for nyansettelser – og hvordan du kan overvinne dem.
Les artikkelen
Ledelse og kulturJust-in-Time Training, noen ganger kalt Just-in-Time-læring, er akkurat hva det høres ut som: kunnskap akkurat når en ansatt trenger det. Øyeblikkelig læring er rundt oss i våre personlige liv, og det er derfor vi tror at Just-In-Time-trening er fremtiden for læring på jobben.
Les artikkelen
Ledelse og kulturHar du en stjerneansatt? Det er et problem. Stjerner er et symptom på et problem – feiljustering på laget ditt.
Les artikkelen
Ledelse og kulturAnsatte ledere og rekrutterere forstår bedre enn noen annen investeringen av tid og penger som går med til å tiltrekke topptalenter.
Les artikkelen
Ledelse og kulturSå når Amazon tar dristige grep for å sette ansatte på like prioritet som kunder – på bakgrunn av den «store resignasjonen» – er det på tide å ta hensyn.
Les artikkelenOnboardingVitenskapsbasert onboarding legger aktivt til rette for ansattes suksess og bringer fokus tilbake til ansatte.
Les artikkelen
Ledelse og kulturHar du noen gang lurt på hvorfor selskapene som gjør det bra er de som også ser ut til å bry seg? Vel, det er ingen tilfeldighet.
Les artikkelen
OnboardingNår har organisasjoner sin første mulighet til å drive medarbeiderengasjement? Det er før den nyansatte har startet sin første dag på jobben.
Les artikkelen
OnboardingOnboarding av nye ansatte representerer hele overgangsprosessen fra organisatorisk outsider til insider. Den omfatter all interaksjon og erfaring fra kontraktsignering til å oppnå full produktivitet og kulturell integrasjon.
Les artikkelen
Ledelse og kulturVerden har åpnet seg igjen etter pandemiens nedleggelse, men stresset med usikkerhet og endringer har påvirket arbeidsplasser overalt. Vi snakket med Dr. Julie McCarthy, professor i organisasjonsatferd og HR-ledelse, ved University of Toronto, for å lære ansattes tips om ombordstigning og strategier for å lykkes i tider med stress. Du kan lese hele artikkelen her, eller du kan fortsette å lese nedenfor for vår 3-minutters oversikt! Du har mer kontroll over stress hos ansatte enn du kanskje trodde.
Les artikkelen
OnboardingEn 3-minutters oversikt over bruk av nudge-teori på ansattes onboarding
Les artikkelen
OnboardingPsykologien til overtalelse har blitt brukt på salg og markedsføring i flere tiår for å drive inntekter og kundelojalitet. Hvorfor ikke bruke det på arbeidsplassen til fordel for både arbeidsgiver og arbeidstaker? De 6 handlingsrettede prinsippene nedenfor, forankret i vitenskap og psykologi, kan skape en bedre organisasjonskultur og en sunnere og mer produktiv arbeidsstyrke når de brukes under onboarding av nye ansatte.
Les artikkelen
OnboardingDet forskningsbaserte 6 Cs rammeverket for onboarding-effektivitet.
Les artikkelen
OnboardingDu vet viktigheten av å utvikle en onboarding-plan. Dessuten vet du at onboarding-programvare driver den planen. Nå er det på tide å samkjøre onboarding-programvaren og forretningsstrategien.
Les artikkelen
OnboardingOppdag ni velprøvde beste praksiser for onboarding basert på 6 Cs rammeverk og lær hvordan automatisering forbedrer hver praksis for å forbedre ansattes engasjement og oppbevaring.
Les artikkelen
OnboardingDen beste onboarding-programvaren du kan velge skaper en medarbeidersentrisk opplevelse.
Les artikkelenOnboardingDisse målene kan også brukes til å beregne en forretningscase slik at du kan investere tid og ressurser i verktøy for å designe medarbeidernes onboardingprosess, og for å sikre organisatorisk konsistens.
Les artikkelenOnboardingOnboarding har blitt en moden HR-praksis globalt, med forskning som viser dens betydelige innflytelse på beslutninger om å beholde ansatte. Kjerneutfordringen som ble tatt opp: å overbevise lederskap om at onboarding-programvare representerer en verdifull investering snarere enn en marginal utgift.
Les artikkelen
OnboardingForstå den sanne økonomiske konsekvensen av onboarding og hvorfor investering i en strukturert prosess gir ti ganger avkastning på investeringen.
Les artikkelen
OnboardingEt forskningsstøttet jukseark for onboarding og reboarding som produserer mer selvsikre, engasjerte og effektive ansatte.
Les artikkelenOnboardingHvordan et stort norsk energi- og telekomselskap forvandlet sin onboarding-prosess til å trives under sosial distansering og fjernarbeid.
Les artikkelen
Ledelse og kulturEn omfattende strategi for å gå fra 50 % til full adopsjon ved bruk av nettverkseffekter, influenserteori og inkrementelle engasjementstaktikker.
Les artikkelen
WebinarMillioner av mennesker har blitt plassert på jobb hjemmefra på grunn av bedriftens og myndighetenes beslutninger om ly på plass og sosial distansering.
Se webinaret
Ledelse og kulturHvordan organisasjoner kan utnytte sikkerhetsklimaforskning for å beskytte ansatte og bygge tillit når arbeidsplasser gjenåpnes under og etter COVID-19-pandemien.
Les artikkelenLedelse og kulturStrategier for å hjelpe deg å komme inn på arbeidsplassen igjen på måter som vil minimere stresset ditt og bygge din motstandskraft.
Les artikkelenLedelse og kulturAnsatte legger merke til hvordan konsernsjefen kommuniserer og støtter dem i denne krisen. Det sier mye om deres kjerneetikk! Enhver bedriftshistorie for det neste tiåret kommer til å inkludere hvordan de håndterte denne krisen.
Les artikkelenLedelse og kulturLærdom fra å bygge over 100 chatbots, sende 4 millioner meldinger til over 200 000 ansatte på Workplace fra Facebook-plattformen.
Les artikkelen
Ledelse og kulturHvordan bite-sized læringsinnhold levert gjennom moderne kanaler forvandler opplæring av ansatte og øker ytelsen på tvers av bransjer.
Les artikkelen
Ledelse og kulturNår det kommer til GDPR, kan menneskelige feil være den største risikoen selskaper står overfor
Les artikkelenPrøv et annet søkeord eller velg «Alle».
LA OSS SE PÅ MULIGHETENE
Se hvordan Preppio kan fungere hos dere.
Microsoft Teams