Begynn før dag én
Del praktisk informasjon og introduser kolleger mens den nyansatte venter på å starte.
ONBOARDING
Gi nye kolleger en god start
Bygg tilhørighet fra kontrakten er signert. Preppio gjør det enklere å forberede den nyansatte, støtte lederen og følge opp de første månedene.
✳ PREPPIOILLUSTRERT EKSEMPEL
✳
Velkommen til teamet, Emma
✓
Før første dagVelkomst og praktisk informasjon
✓
Lederen er klarOppgaver til leder, IT og HR
3
Finn deg til retteBli kjent med teamet
4
Hvordan går det?En personlig innsjekk
✓ Riktig oppfølging til riktig tid
LAGET FOR ARBEIDSHVERDAGEN
En god velkomst
skal ikke være tilfeldig.
Gi lederen et enkelt løp
Fordel oppgaver og send påminnelser. Gjør det tydelig hvem som skal gjøre hva.
Lytt underveis
Bruk innsjekker og tilbakemeldinger til å oppdage behov og forbedre opplevelsen.
ÉN PROSESS MED FLERE PERSPEKTIVER
Bedre sammen.
God oppfølging krever at alle vet hva de skal gjøre.
DE SMÅ TINGENE BETYR MYE
Gjør velkomsten personlig.
En hilsen før første dag
Send en videohilsen og introduser teamet mens den nye kollegaen venter på å starte.
En buddy å spørre
Legg inn oppgaver som hjelper lederen å koble den nyansatte med en buddy.
Lytt etter oppstart
Bruk innsjekker og undersøkelser til å se hvordan starten oppleves og hva som bør følges opp.
En felles ramme for ulike ansattreiser
Tilpass innhold etter rolle, avdeling, land og lokasjon — fra graduates til nye ledere.
FRA PLAN TIL PRAKSIS
En tydelig vei videre.
Velg hvem reisen er for
Tilpass innhold etter rolle, avdeling og lokasjon.
Fordel de viktige stegene
Gi nyansatt, leder og støttefunksjoner en tydelig plan.
Følg den første tiden
Se fremdrift og lytt til tilbakemeldinger etter oppstart.
SE DET I PRAKSIS
Erfaringer fra
en ekte arbeidshverdag.
Les hvordan andre har brukt Preppio til å gjøre oppfølgingen mer systematisk.
En personlig velkomst på tvers av konsernet
Lyse koblet Preppio til SAP SuccessFactors og Microsoft Teams for å gi nye kolleger en mer sammenhengende start.
Les historien ↗GODT Å VITE
Du lurer kanskje på …
Kan vi tilpasse onboarding til ulike roller?
Ja. Innhold og oppgaver kan tilpasses blant annet rolle, avdeling og lokasjon.
Når starter onboarding med Preppio?
Dere kan starte allerede før første arbeidsdag, og følge den ansatte gjennom den første tiden i jobben.
Fungerer det for ansatte uten jobb-PC?
Ja. SMS gjør det mulig å nå ansatte som jobber i butikk, på skift eller ute i felt.
LA OSS SE PÅ MULIGHETENE
La oss gjøre arbeidshverdagen enklere.
Se hvordan Preppio kan fungere hos dere.
Tilpasset deres behovUforpliktende prat
TEAMET I PREPPIO
Hanne 
Kjetil 
Amalie 
Amin
30 minutter
Microsoft Teams
Snakk med teamet Se løsningen. Still spørsmål. Finn neste steg.Microsoft Teams