SuccessFactors Onboarding 2.0 og Preppio

I denne artikkelen vil vi dissekere sammenligningen mellom SuccessFactors Onboarding og Preppio innenfor rammen av 6Cs for ansatts onboarding modenhet. Oppdag hvordan disse løsningene sømløst utfyller hverandre for økt effektivitet.

6C-ene for onboarding er:

1. Overholdelse
2. Kultur
3. Tilkobling
4. Selvtillit
5. Avklaring
6. Sjekk tilbake

Vi vil vise de viktigste fordelene med hver løsning, og hvordan de forsterker hverandre på nøkkelområder for å bygge en effektiv onboarding-prosess som reduserer tidlig avgang, får nyansatte opp til ytelse raskere og sparer tid for HR, ledere og nyansatte.

Suksessfaktorer Onboarding

Den leverer det som kreves for praktiske ting og fungerer godt for system-onboarding-aspektet av ansattes onboarding. De fleste kunder automatiserer 1-8 forskjellige oppgaver slik at det kan spare tid samt sikre høyere kvalitet.

• Compliance-drevet tilnærming med fokus på oppgavestyring, et system for registrering
• Automatiserte oppgavevarsler til nyansatte og ledere
• Strømlinjeformede compliance-aktiviteter sentraliserer ansattes data i SuccessFactors.

Fordeler med å bruke SuccessFactors Onboarding:

1. Påminnelser for oppgaver og onboarding for SuccessFactors
2. Oppdatert system med ansattes data
3. System onboarding automatisering og skjemaer

Ulemper ved å bruke SuccessFactors Onboarding:

1. Vanskelig å bygge personlig kommunikasjon for hver rolle
2. Kompleks brukergrensesnitt som krever ekspertstøtte for å bruke
3. Informasjonsoverbelastning for ledere som fører til forsømmelse av onboardingsoppgaver.
4. E-postdrevet tilnærming med lave åpningsrater og engasjement
5. Vanskelige å bygge arbeidsflyter for å automatisere travelt arbeid utenom teknisk onboarding

Preppio Onboarding

Preppio er en løsning med funksjoner for å sikre at onboarding gjøres med compliance, kultur, tilkobling, tillit, klargjøring og tilbakesjekking i tankene. Preppio gjør det veldig enkelt for HR å automatisere mer av onboarding-opplevelsen og starte læringsopplevelsen tidlig. De fleste kunder automatiserer 40 forskjellige oppgaver, noe som kan spare betydelig tid for ledere og HR og skape en konsistent medarbeideropplevelse.

• Erfaringsdrevet tilnærming med fokus på enkel dra-og-slipp-automatisering
• Enkel å bygge (og endre) reiser basert på behov i hver forretningsenhet
• Sluttbrukervennlighet med SMS og chat-drevet tilnærming for å redusere friksjon og spare tid

Preppio Onboarding-funksjoner

• Preppio-integrasjon til SAP SuccessFactors: Start onboarding direkte fra SAP SuccessFactors for å utløse en arbeidsflyt i Preppio. Intelligent automatisering kan starte unike reiser for ansatte basert på rolle, plassering og mer.
• SMS-drevet onboarding: SMS onboarding har opptil 4 ganger høyere gjennomføringsgrad og er et mobilvennlig format sammenlignet med systemgenererte e-poster.
• "I arbeidsflyten": Ingen apper eller pålogging nødvendig, få tilgang til pre- og onboarding-innhold, undersøkelser, oppgaver og skjemaer direkte fra mobilen din på sekunder i et vakkert grensesnitt.
• AI Chatbot i MSTeams: Hopp over informasjonsoverbelastningen og tidkrevende e-poster og dytt ledere, venner og andre med meldinger i MSTeams. Svar på spørsmål og lær på forespørsel uten å spørre HR eller ledere.
• Venne- og veiledningsprogrammer: Endelig en løsning som coacher og støtter venner og mentorer for å sikre at nyansatte føler seg velkommen og får den støtten de trenger. Enkelt for ledere eller HR å velge basert på data fra SuccessFactors.
• Dra og slipp automatiserte reiser: Automatisering av onboarding, offboarding og andre prosesser som er gjort enkelt for HR hjelper med å digitalisere og automatisere mer travelt arbeid.
• Kamptestede maler og beste fremgangsmåter: Vi er onboarding-eksperter som har laget prisvinnende onboarding-prosesser, og våre maler og eksperter vil hjelpe deg med å designe prosesser som lederne og nyansatte vil elske deg for.
• Data og innsikt: Få kontroll over prosessen og sikre en konsistent opplevelse på tvers av organisasjonen. Spørreundersøkelser og tilbakemeldinger for å fortelle deg hvor godt onboarding-programmet ditt fungerer.

Fordeler med å bruke Preppio Onboarding:

1. Best-of-breed onboarding automatiseringsløsning som gjør det enkelt å automatisere mer
2. Enkel integrasjon med systemer som SuccessFactors
3. En helhetlig tilnærming til å integrere folk i organisasjonen med beste praksis
4. Unik onboarding for hver rolle med video og bilder
5. SMS-drevet pre-boarding engasjerer ansatte før dag én for å spare dager for nyansettelser
6. Brukervennlig chatbot i Teams for å dytte og veilede ledere og venner

Hvorfor de jobber bedre sammen:

• SuccessFactors er praktisk for compliance og oppgaveautomatisering i SuccessFactors, og det er behov for å ha en modul ved bruk av SuccessFactors.
• Preppio utmerker seg i medarbeiderengasjement, kommunikasjon og strømlinjeformet onboarding i organisasjonen. Sørg for coaching og nudging for ledere og kompiser for å redusere omsetningen, og øke tiden til nyansatte produktivitet og læring.
• SuccessFactors automatiserte e-poster kan mangle engasjement, spesielt med yngre ansatte eller frontlinjemedarbeidere, så Preppios SMS-baserte tilnærming og moderne grensesnitt tilbyr en mer engasjerende opplevelse med høyere åpenhet og engasjementrate.