Preppio skapades eftersom traditionella HR-system inte prioriterar medarbetarupplevelsen under onboardingen. HR lägger mycket tid på repetitiva manuella uppgifter. Onboardingprogramvara bör hjälpa den nyanställda att lyckas och ge en bra upplevelse vid viktiga tillfällen, särskilt före starten och under den första tiden. Den ska stödja chefer och faddrar och ge HR överblick över processen.
Utvärdera din nuvarande anställdas onboarding-programvara med dessa 10 frågor
Är det fokuserat på nyanställda och chefsbehov, eller bara efterlevnad och pappersarbete?
Automatiserar det vardagliga, tidskrävande uppgifter som att skicka information?
Blandar du inlärningsmjukvara (LMS) eller HRIS med onboarding-mjukvara?
Är plattformen genuint användarvänlig för HR, chefer, kompisar och nyanställda?
Erbjuder det ett engagerande, konsekvent lager för anställdas upplevelse?
Framhäver det chefer och kompisar som kritiska onboarding-deltagare?
Inriktar det sig på arbetsrelationer mellan avdelningar och avdelningar?
Mäter lösningen resultaten av onboardingen och visar vad som kan förbättras?
Känner sig anställda överväldigade av en annan applikation?
Tar det upp pre-boarding och 6C:s ramverk?
Onboarding-mjukvara förbättrar din strategiska onboarding-plan
Onboarding-verktyg är bara effektiva med korrekt innehåll och rätt process. De flesta leverantörer saknar en laserfokuserad design på hela medarbetarupplevelsen. Programvara utan strategi är som en karta utan en destination - du behöver båda för att lyckas.
Pre-boarding och tidigt medarbetarnas engagemang
Att börja i pre-boarding-fasen hjälper anställda att känna sig som företagsmedlemmar tidigt, vilket minskar sannolikheten att tappa intresset för rollen. Organisationer måste övervaka och upprätthålla engagemangsnivåer under hela medarbetarresan, för att effektivt balansera företagets och de anställdas behov. Pre-boarding stöder de 6 C:en för onboarding-ramverket och håller nyanställda centrala i processen.
Är du redo att se Employee-Centric Onboarding i aktion?
Preppio är specialbyggd onboarding-mjukvara som sätter nyanställda och chefer först. Se hur den svarar på alla 10 frågorna med ett rungande ja.
Microsoft Teams