Preppio

AVBORDNING

Ett bra avslut som ger ett gott intryck

Ta vara på kunskapen och relationen när en medarbetare slutar. Preppio samlar uppgifter, påminnelser och återkoppling i en tydlig process.

✳ PREPPIOILLUSTRAT EXEMPEL

Ett smidigt avslut för Alex

✓
Planen är klarArbetsuppgifter fördelade till rätt person
✓
Kunskapen finns kvarÖverlämning till kollegor
3
Det praktiska är klarlagtUtrustning och tillträde följs upp
4
Lyssna och lärSamtal och feedback
PPreppioSMS

Hej Alex! Här är översikten över det praktiska inför sista arbetsdagen. Tack för ansträngningen!

Tack, det stämmer bra.
✓ Rätt uppföljning vid rätt tidpunkt

GJORT FÖR ARBETSDAGEN

Ta hand om det viktiga även när vägarna skiljs åt

01

Tydliggör ansvaret

Ge chefen, HR och IT sina uppgifter och en gemensam överblick över vad som återstår.

02

Ta vara på kunskapen

Planera överlämnandet av ansvar och information innan medarbetaren går vidare.

03

Lär av avslutet

Samla feedback som kan göra vardagen bättre för dem som stannar kvar.

EN PROCESS MED FLERA PERSPEKTIV

Bättre tillsammans.

Bra uppföljning kräver att alla vet vad de ska göra.

Ett tydligt avslut.

Ha överblick över överlämningar, praktiska uppgifter och samtal inför sista dagen.

  • ✓ Ansvar och deadlines
  • ✓ Kunskapsöverföring
  • ✓ Avslutande samtal

FRÅN PLAN TILL ÖVNING

En tydlig väg framåt.

01

Skapa en gemensam plan

Förtydliga sista arbetsdag och vilka arbetsuppgifter som ska utföras.

02

Följ upp överlämningen

Skicka påminnelser och håll koll på framstegen.

03

Avsluta med omtanke

Underlätta ett bra samtal och användbar feedback.

SE DET I PRAKTISKT

Erfarenheter från
en verklig arbetsvardag.

Läs hur andra har använt Preppio för att göra uppföljningen mer systematisk.

ByggmakkerOnninen
Detaljhandel och handel · Onboarding och offboarding

Samma goda start oavsett arbetsplats

Byggmakker och Onninen använde SMS-baserad uppföljning för att göra onboarding och offboarding mer likvärdig mellan butiker, lager och kontor.

Läs historien ↗

BRA ATT VETA

Du kanske undrar …

Kan flera avdelningar tilldelas uppgifter?

Ja. Du kan fördela uppgifter till chef, HR, IT och andra som är inblandade i stängningen.

Stänger Preppio automatiskt all åtkomst?

Hanteringen av åtkomst beror på vilka system och integrationer du har. Vi tydliggör vad som ska automatiseras och vad som ska följas upp som uppgifter.

Kan vi samla in feedback?

Ja. Enkäter och slutintervjuer kan inkluderas i offboardingsprocessen.

LÅT OSS SE PÅ MÖJLIGHETERNA

Låt oss göra arbetsvardagen enklare.

Se hur Preppio kan fungera för dig.

Anpassat till era behovEtt förutsättningslöst samtal
TEAMET PÅ PREPPIO
Hanne
Kjetil
Amalie
Amin
30 minuterMicrosoft Teams
Prata med teamet Se lösningen. Ställ frågor. Hitta nästa steg.