Gör det enklare att följa upp när någon är frånvarande. Preppio ger chefer vägledning, håller ordning på uppgifter och hjälper HR att se vad som faktiskt blir gjort.
Ett bra samtalKom överens om vad som händer härnäst
4
HR har överblickFölj uppgifterna och framstegen
PPreppioSMS
Hej Emma! Skulle en chatt med din chef vara på sin plats den här veckan?
Tack, det stämmer bra.
✓ Rätt uppföljning vid rätt tidpunkt
GJORT FÖR ARBETSDAGEN
Färre uppgifter att hålla reda på ger mer tid för ett bra samtal
01
Stöd när det behövs
Ge cheferna korta förklaringar och konkreta nästa steg under uppföljningen.
02
Framsteg utan manuella påminnelser
Skicka uppgifter och påminnelser till rätt person, vid rätt tidpunkt.
03
En samlad överblick
Se hur ärendena utvecklas, och var extra uppföljning behövs.
EN PROCESS MED FLERA PERSPEKTIV
Bättre tillsammans.
Bra uppföljning kräver att alla vet vad de ska göra.
Vet vad nästa steg är.
Få vägledning och påminnelser i de verktyg du använder. Lägg tiden på dialogen med medarbetaren.
✓ Ring support
✓ Tydliga uppgifter
✓ Dokumenterad uppföljning
Se var du behövs.
Följ utvecklingen mellan avdelningarna. Upptäck uppgifter som stannar och ge riktat stöd.
✓ Översikt över
✓ Färre manuella påminnelser
✓ Insikt i genomförandet
Håll kontakten med jobbet.
Få relevant information och enkel incheckning. Gör det lättare att komma överens om vägen framåt med chefen.
✓ Enkla meddelanden
✓ Rensa nästa steg
✓ Ingen ny app
MER STÖD I VARJE KONVERSAT
Från osäkerhet till ett konkret nästa steg.
01
Vägledning för chefen
Få stöd för vad du kan ta upp i samtalet, och vilka uppgifter som följer härnäst.
02
AI som skrivstöd
Få hjälp att utforma blanketter om restarbetsförmåga och aktivitetsplaner. Ansvarig chef bedömer innehållet innan det används.
03
Följ upp båda parter
Ge chef och medarbetare relevant information, uppgifter och påminnelser genom uppföljningen.
SE HUR DET FUNGERAR
En kort förklaring ger en tydligare bild
Se Preppios introduktion till en mer strukturerad sjukfrånvarouppföljning.
SETT TALL PÅ UTGANGSPUNKTET
Vad innebär frånvaron hos er?
Prova ett enkelt räkneexempel med dina egna siffror.
ÅRSLÖNEVÄRDE AV FRÅNVARO
Baserat på manår, genomsnittlig årslön och total frånvaro.
Med 10 % relativ minskning av frånvaron480 000 krRäkneexempel, inte ett löfte om effekt.
Så här räknar vi
Årsarbete × genomsnittlig årslön × (korttidsfrånvaro + långtidsfrånvaro) / 100. Samma förenklade lönemodell som kalkylatorn på Preppios befintliga hemsida. Exemplet med en minskning på 10 % visar en relativ förändring, inte 10 procentenheter.
Detta är lönevärdet av frånvaron, inte företagets faktiska nettokostnad eller förväntade besparingar. NAV-ersättning, arbetsgivarskatt, tillfälligt anställda, övertid och produktionsbortfall ingår inte. Siffrorna bearbetas endast i webbläsaren.
FRÅN PLAN TILL ÖVNING
En tydlig väg framåt.
01
Anslut
Förtydliga datakällor, roller och rutiner med oss.
02
Anpassa uppföljningen
Sätt upp innehåll och arbetsflöden som passar verksamheten.
03
Följ upp och förbättra
Använd översikten för att stödja chefer och justera processen.
SE DET I PRAKTISKT
Erfarenheter från en verklig arbetsvardag.
Läs hur andra har använt Preppio för att göra uppföljningen mer systematisk.
Microsoft Teams