Utmaningen
Processerna var manuella och beroende av varje chefs kapacitet. HR lade tid på samordning och påminnelser, och upplevelsen varierade mellan arbetsplatserna.
Lösningen
Meddelanden, formulär och uppgifter skrevs in i en gemensam körning. Kommunikation via SMS gjorde informationen tillgänglig även för anställda på golvet och i lagret.
Resultatet
Verksamheterna rapporterade cirka sex timmar sparade per nyanställd. HR och chefer fick mer struktur och nyanställda fick information och uppföljning genom en kanal de redan använder.
Tre saker att ta med sig
- Välj en kanal som når hela personalstyrkan
- Gör viktiga steg mindre personberoende
- Använd den frigjorda tiden på folket
¹ Tidsbesparing som rapporterats i kundberättelsen. Resultaten beror på utgångsläge och genomförande.
Microsoft Teams